Pela recém-aprovada Lei Trabalhista, uma nova modalidade de contrato, o trabalho intermitente, permite a utilização de mão-de-obra esporádica com o pagamento ao trabalhador apenas pelo período trabalhado, que pode ser em horas ou alguns dias.
E, nesse fim de ano, o trabalho intermitente chegou com tudo, empregando 3.067 pessoas, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho.
O emprego aberto nessa modalidade é jovem (69% têm até 29 anos), feminino (54% das vagas foram ocupadas por mulheres), de média escolaridade (86% têm ensino médio completo), concentrado no comércio (92%) e no Nordeste.
Foram apenas 18 dias da nova lei, por isso é difícil relacionar as demissões líquidas de novembro ao trabalho intermitente e outras mudanças trabalhistas. Mas em 20 dias, 78 empresas espalhadas em 778 estabelecimentos já usaram essa modalidade de contratação.
*Com informações de Valor Econômico
Foto: Divulgação/ EBC
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